• LEAD: Líderes Educativos asertivos con la discapacidad.

¿Eres parte del problema o parte de la solución?

Reconocemos y capacitamos a las personas como tú, que expresan con asertividad los derechos de las personas con discapacidad y que brindan servicios incluyentes.

¿Quieres fortalecer tus actividades profesionales y de negocios u orientar tu futuro laboral, con servicios incluyentes que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad?

Estás en la comunidad correcta.
En Distintivo Lead tenemos 3 líneas de acción para acompañarte:

1. Reconociendo y promoviendo a personas LEAD

Es importante que difundas lo que haces a favor de los derechos humanos de las personas con discapacidad, porque de esa manera inspiras a otros a hacerlo.
El distintivo no tiene ningún costo, y sí muchos beneficios:

• Un micrositio en nuestro directorio para promover tus logros y evidencias de prestación de servicios incluyentes para personas con discapacidad.
• Reconocimiento en nuestras redes sociales.
• Un correo institucional tunombre@distintivolead.org
• Mejora tu CV para acceder a ofertas de empleo donde el crecimiento profesional y económico va de la mano de desarrollarte como LEADer que hace la diferencia.
• Se te realiza un video – entrevista que puedes publicar en tus redes sociales.
• Te asesoramos para crear protocolos de atención para personas con discapacidad para tu institución.
• Precios preferenciales en capacitación adicional y certificación oficial (ante la SEP-CONOCER) para prestación de servicios incluyentes para personas con discapacidad y muchos otros estándares de competencia laboral.​

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¿Quieres conocer las acciones con las que nuestros LEADers están mejorando la accesibilidad de productos y servicios para personas con discapacidad?


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2. Capacitando y facilitando la certificación oficial a la personas LEAD del mañana

Te ayudamos a romper el frustrante ciclo “¿tienes experiencia?. No, pero cómo la voy a tener si nadie me da la oportunidad”.
Al cursar nuestra experiencia de aprendizaje con fines de certificación te conviertes en un candidato atractivo para las empresas porque obtienes un reconocimiento oficial que avala que eres competente en un estándar diseñado por especialistas del mundo empresarial, profesional y del gobierno.
La experiencia educativa LEAD incluye:
40 horas de capacitación.
Recursos multimedia en plataforma mobile learning.
Suscripción al boletín Tips de accesibilidad y Empleabilidad.
Acceso al Centro de Recursos de Accesibilidad y Empleabilidad.
Tu nombre aparece en el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas.
Obtener la certificación oficial EC0385 (ante la SEP-CONOCER) Prestación de Servicios Incluyentes para Personas con Discapacidad mejora tus oportunidades de conseguir un buen empleo mientras aportas tu granito de arena para cumplir los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la UNESCO en la Agenda 2023, sobre las barreras físicas, legales y sociales existentes para seguir avanzando en la inclusión de las personas con discapacidad.

Obtén una beca para capacitarte.


Conoce los detalles de la experiencia de aprendizaje LEAD:


Haz clic aquí.

3. Presentando una red de servicios incluyentes para personas con discapacidad

En México las personas con discapacidad, adultos mayores y sus familias representan más de siete millones de personas con necesidades de consumo que cubrir.
Para que logren acceder a todos los productos y servicios en igualdad de condiciones, reunimos aquí a profesionales, negocios y empresas con una cultura incluyente que facilitan a las personas con discapacidad ser partícipes de las dinámicas económicas, sociales, educativas y recreativas.
Pueden estar seguros que al acudir a estos negocios y servicios LEAD serán tratados con la empatía necesaria que les haga sentirse cómodos y seguros.
Nosotros autorizamos usar nuestro distintivo a instituciones y empresas que nos han demostrado tener capacitado, evaluado y certificado al personal suficiente para prestar servicios incluyentes a personas con discapacidad. Conoce algunos beneficios:

• Genera empatía con la cultura de la institución.
• Se valora la imagen y la marca de la institución.
• Compromete y motiva a los colaboradores.
• Mayor influencia en la sociedad y en los líderes de opinión.
• Diferencia positivamente la marca de la competencia.

Solicita la autorización para que tu institución use el distintivo:




Accede al directorio de personas e instituciones que se ocupan de incluir a las personas con discapacidad:


Haz clic aquí.

Hay personas a las que debemos aplaudir y reconocer.

Investigación aplicada para apoyar a personas con DISCAPACIDAD VISUAL:

Nuestro miedo más profundo.

Nuestro miedo más profundo no es el de ser inapropiados. Nuestro miedo más profundo es que somos poderosos sin límite.
Es nuestra luz, no nuestra oscuridad, lo que nos asusta.
Nos preguntamos ¿quién soy yo para ser brillante, precioso, talentoso y fabuloso?
En realidad ¿quién eres tú para no serlo?
Eres hijo del universo.
El hecho de jugar a ser pequeño no le sirve al mundo.
No hay nada iluminador en encogerte para que otras personas cerca de ti no se sientan inseguras.
Nacemos para poner de manifiesto la gloria del universo que está dentro de nosotros. Como lo hacen los niños.
No está solamente en algunos de nosotros, está dentro de todos y cada uno.
Y mientras dejamos lucir nuestra propia luz, inconscientemente damos permiso a otras personas para hacer lo mismo. Y al liberarnos de nuestro miedo, nuestra presencia automáticamente libera a los demás.

Marianne Williamson.

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Nuestra meta de postulantes al distintivo.
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Nuesta meta de distintivos asignados.
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Nuestra meta de instituciones participantes.
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Nuestra meta de líderes certificados.

Nuestros aliados estratégicos: